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開発支援したサービス「TAG COFFEE STAN(D)」を
使って、内定者がスローガン作りに挑戦！
こんにちは、モンスターラボ採用担当です。
突然ですが就活生のみなさんの中には「働くイメージが湧かない」「会社や同期はどんな雰囲気なんだろう」などと不安や悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。
モンスターラボでは1月中旬ごろ、数ヶ月後に入社を控えた内定者のみなさんの交流イベントを実施しました。イベントでは、実際のプロジェクトについて学びながら、入社前のビジョンや意気込みを表現するスローガン作りに挑戦。
今回は当日の様子や雰囲気について、レポート形式でお届けします！
モンスターラボがご支援したサービス「TAG COFFEE STAN(D」について学ぶ
まず初めにプロジェクトについての理解を深めてもらうため、実際にサービス開発をご支援したサントリー食品インターナショナル社の「TAG COFFEE STAN(D)」を紹介。現場の最前線でプロジェクトを統括している村田さんから、プロジェクトの進め方や体制など概要について説明がありました。また、toCサービスであることから身近な人が使ってくれたりフィードバックをもらえたことなど、やりがいについても語られました。
さらに、プロジェクトでは「積極的なコミュニケーション」が重要と語る村田さん。お客さまだけでなく、日本のチーム、オフショア開発拠点（ベトナム）含めて積極的にコミュニケーションを取ることが、プロジェクト成功の鍵となるとのことでした。
内定者のみなさんは真剣に聞き入っている様子でした。
▼プロジェクト支援の詳細はこちら
サントリー食品インターナショナルパーソナライズされたボトルコーヒーを提供する新規サービスをリニューアルし、ブランド体験を構築
多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える
続いてモンスターラボのミッション・バリューズの説明がありました。
実はこれ、内定式の時にもお話があったのですが、内定者のみなさんは覚えていてくれたでしょうか・・・？（笑）
「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」。これは創業以来グループ全体で大切にしているミッションです。
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思いを込めるスローガン作り。Be Greedy！
ミッション・バリューズのおさらいをした後は、いよいよメイントピックである「スローガン作り」の時間です！
4つのグループに別れて、入社後のビジョンや意気込みを込めるスローガンのアイデアを出し合いました。
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そして各グループから出てきたアイデアがこちら
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Be Greedy
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インパクトを残す価値提供をするために貪欲に色々なことに挑戦していく
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Bright innocation
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一人一人が輝ける場所を作るという部分からBrightと、innovation（変革）・Communication（コミュニケーション・コラボレーション）をかけあわせた造語
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EMBRACE POSSIBILITY
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自分達の可能性を見出していき、新しいことに対して挑戦する、意欲・好奇心をもつ
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Grow in Happiness
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成長をしていくためには、楽しくHappyに働くことが不可欠
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考える時間は20分程度と短かったのですが、どのグループも活発に意見を出し合っている様子でした。さらに、しっかりとモンスターラボのミッションやバリューズを理解した上でスローガンを考えてくれており、本当に素晴らしいなと感じました。
４つのスローガンが出揃ったのち、みんなの投票で一つのスローガンを選定。
選ばれたのは・・・
Be Greedy です！
日本語に訳すと「貪欲であれ」。どのスローガンも素晴らしいものでしたが、今年の内定者のみなさんにはこの言葉が刺さったようです。
ぜひ入社後には“貪欲”な姿勢で物事を吸収し、お客さまのビジネス、ひいては社会により良いインパクトを出せる人材に成長していって欲しいですね。
選ばれたスローガンは、冒頭で紹介のあった「TAG COFFEE STAN(D)」のオリジナルボトルコーヒーとなり、入社時にみなさんに配布予定です。
出来上がりを楽しみにしていてください♪
最後に
内定式以来の交流の機会でしたが、前回と比べてもフラットに意見を出し合えていたりと、打ち解けてきている様子が伝わってきました。イベントでの交流を通じて内定者のみなさんの不安が少しでも軽くなったり、同期の絆がちょっとでも深まっていたら嬉しいですね。
People & Culture 採用チーム
新卒採用担当